Az Államreform operatív program 2009-2010. évi akcióterve a roma származású személyek társadalmi integrációjának egyik lépéseként tartalmazza a romák közigazgatáson belüli szélesebb körű foglalkoztatását ösztönző pályázatot. Jelen kiemelt projekt e pályázat megvalósításához biztosít szakmai támogatást.

A romák társadalmi integrációjában fontos szerepe van a központi és helyi közigazgatásnak is. Olyan szakmai műhelyekre és szakemberekre van szükség az államigazgatásban, amelyek a társadalmi súlyuknak megfelelő mértékben biztosítják a roma származású személyek közügyek vitelében való részvételét. A konstrukció ehhez a folyamathoz kíván hozzájárulni.

A program keretében megvalósul:

• a jelentkező, felsőfokú végzettségű romák részére a köztisztviselői jogviszonyba kerüléshez szükséges:
  • versenyvizsgára való felkészítő tanfolyam térítésmentes biztosítása, és a vizsgán való részvétel térítésmentes biztosítása;
• a konkrét munkakörbe kerüléshez szükséges kiválasztási eljárásban közreműködés a normatív pályázatban foglalt eljárás szerint;
• a foglalkoztatottak és a foglalkoztató intézmények támogatása a beilleszkedésben mentori program keretében (a mentorok felkészítése és támogatása);
• a projekt folyamatos monitoringja, összefoglaló értékelése.

Az akciótervi nevesítést követően az NKI jogelődje, a projektgazda Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (a továbbiakban KSZK) a projekt végrehajtását haladéktalanul megkezdte. A jelentkezőkből 287 fő felelt meg a kiírás követelményeinek, és 266 fő vett részt távoktatásos, e-learning alapú, tutorálással támogatott versenyvizsga felkészítőn 2009 novemberében. A közigazgatási versenyvizsgán 2009. december 1. és december 14. között 197 fő vett részt, ebből sikeres versenyvizsgát végül 166 fő tett.

Ezt követően a KSZK felmérte a foglalkoztatói igényeket, és megkezdte a versenyvizsgát tett romák kiválasztását. Az igényt jelző szervezetnek megküldte azon személyek nevét és önéletrajzát, akik megfelelnek a szervezetek által megjelölt elvárásoknak, majd a személyes meghallgatást követően kiválasztották a megfelelő jelöltet. A pályázat során 66 fő került foglalkozatásra. A kiválasztott és a közigazgatásban elhelyezkedett roma munkavállalók munkahelyi beilleszkedését támogató mentorálási tevékenység, a mentorok képzése, feladatukra történő felkészítése a tervezett létszámban (20 fő) és ütemben megvalósult.

Ezzel egyidejűleg – részben szervezeti, részben eljárásrendi okok következtében – módosult a projekt tevékenységeinek ütemezése és szakmai tartalma. A kapcsolódó TSZ módosítási kérelmet az NKI 2011 novemberében nyújtotta be, és 2012.03.07-én lépett hatályba. A projektet értékelő záró tanulmány megalapozását szolgáló adatfelvételre (kérdőíves vizsgálat, interjúk lebonyolítása), az eredmények visszacsatolására, ezzel összefüggésben a projekt zárására 2012. április-májusában kerül sor.

A Jó Állam megvalósulásának egyes etikai aspektusai: mentorálás és közjó.

Módszertani segédlet az egyes államhatalmi ágak igazgatási egységeiben végzett mentori tevékenységhez. Készült az ÁROP-2.2.9-10/C-2010-0002, Romák foglalkoztatása a közigazgatásban és az igazságszolgáltatásban" c. kiemelt projekt tapasztalatai alapján. Összeállította: Bárczi Miklós (Nemzeti Közigazgatási Intézet) 2012.

A Nemzeti Közigazgatási Intézet esélyegyenlőségi terve